导师带徒新篇章,薪火相传共成长
  时间:2022-09-06  点击量:   
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根据集团公司团委关于“导师带徒”的总体部署,为进一步加强对2022届新入职员工的培养教育,近日,南方公司团委组织开展“2021-2022年度“导师带徒”结业典礼暨2022-2023年度本部导师带徒签约仪式”,仪式以视频方式举行,主会场设在南方公司本部,公司领导班子、各职能部门负责人、各项目部部门以上负责人以及2021-2022两届“导师带徒”的导师和学员,共计95人参加此次会议。

会上,南方公司团委书记对2021-2022届“导师带徒”情况做了汇报,并就“导师带徒”活动中存在的问题以及下一步工作思路做了详细的总结;南方公司总经理、党委副书记为2021-2022届“导师带徒”中评出的“优秀导师”与“优秀学员”颁发荣誉证书,并对各位获奖导师及学员表示祝贺;优秀导师代表和优秀学员代表分别做了经验分享;人力资源部对南方公司修订后的“导师带徒”制度进行了宣贯;随后,公司本部新入职员工与各自导师签订了“导师带徒”协议。

会议现场

仪式上,南方公司党委书记、执行董事对“导师带徒”制度提出三点要求。一要加强领导,高度重视人才培养工作,提高对2022届毕业生的教育引导。二要积极行动,以身作则奉献青春力量。导师在带徒期间,要用其所长,避其所短,科学的制定出有节点、能量化、有高度的“私人订制”培养目标。三要脚踏实地,积极进取争当时代追梦人。2022届的学员要以目前岗位为职业生涯的开端,结合实际,树立长短期目标,明确发展道路,力求做到输出有量化、学习有收获、成长有结果。